临时工劳动合同

时间:2024-05-29 17:44:08
临时工劳动合同15篇

临时工劳动合同15篇

随着时间的推移,越来越多事情需要用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编整理的临时工劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

临时工劳动合同1

甲方:_______________

乙方:_______________

说明:____________________________________________________________

1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;

2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。

甲方名称:_______________

法定代表人(主要负责人):_______________

联系电话:________________________________

注册地址:________________________________

经营地址:________________________________

邮政编码:________________________________

乙方:_______________

性别:_______________

联系电话:______________________________

户籍类型( ……此处隐藏18946个字……/p>

(一)劳动协议确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。

(二)劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现,劳动协议即行终止。经双方同意,可续签劳动协议。

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协议:

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的;

3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。

(四)经甲乙双方协商一致,劳动协议可以解除。

七、违反劳动协议的责任。

甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

八、双方需要约定的其他事项

九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本协议未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本协议依法订立后,双方必须严格履行。

十一、本协议履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

《临时工劳动合同15篇.doc》
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